Virtual Spediotion Wieruszewski Transport

Opis forum


#1 2014-03-22 19:53:34

Daniel1541

Administrator

Zarejestrowany: 2014-03-21
Posty: 17
Punktów :   

Regulamin pracy w VS Wieruszewski Transport

I. Rekrutacja
1.CV może złożyć osoba nie pracująca w innej vs.
2.CV można składać, tylko podczas otwartej rekrutacji.
3.CV należy napisać według wzoru zamieszonego w dziale rekrutacja.
4.Na rozpatrzenie CV zarząd na 5 dni roboczych. Brak odpowiedzi na twoje cv w przeciągu 5 dni roboczych oznacza negatywne rozpatrzenie cv.
5.Zabrania się ponaglania zarządu z rozpatrywaniu cv. Każdy taki przypadek oznacza automatyczne odrzucenie twojego cv.

II.Ogólne zasady pracy w VS Wieruszewski Transport
1.Podczas pracy w VS Wieruszewski Transport zabrania się pracy w innych vs.
2.Każdy kierowca zobowiązany jest do poruszania się firmowym zestawem w specyfikacji przedstawionej w dziale Tabor.
3.Należy jeździć zgodnie z przepisami, unikać wypadków oraz spóźnień z dostawą.
4.Należy dostarczać ładunki do państw wyznaczonych w rozpiskach.
5.Po wykonanej rozpisce należy edytować swoją kartę kierowcy. W karcie kierowcy podajemy tylko km z ładunkiem.
6.Po każdej rozpisce należy oddać ciężarówkę na warsztat, o co dwie rozpiski na myjnie.
7.Zabrania się tuningu firmowych bez zgody mechanika lub członka zarządu.
8.Każdy kierowca zobowiązany jest do ustawienia polskiej waluty w grze.
9.Firma pokrywa wszystkie wydatki związane z dostarczeniem ładunku (paliwo, opłaty drogowe, promy, tunele).
10.Każdemu kierowcy przysługuje prawo do urlopu.

III.Wypłaty
1.Wpłata jest wypłacana raz na miesiąc. Jest 5 dzień miesiąca.
2.Sposób naliczania wysokości wypłaty:
    a)Kierowca na okresie próbnym: 2000 zł podstawy + 0,20 zł/km + 30 zł diety*
    b)Kierowca: 2300 zł podstawy + 0,30 zł/km + 40 zł diety*
    c)Super kierowca: 2500 zł podstawy + 0,50 zł/km + 50 zł diety*
    d)Premia** 1000 zł za dodatkowe stanowiska (Spedytor, Mechanik, Zarząd.)
    e)*- Dodatek za dzień pracy. Nie obejmuje niedziel i świąt, ** - Premia jest jednorazowa, niezależnie od ilości zajmowanych stanowisk.

IV.Zwolnienia
1.Zwolnienie należy napisać w dziale kadr.
2.Zwolnienie oznacza utratę wszystkich funkcji w firmie.
3.Zwolnionym można zostać za: nie oddanie rozliczenia w terminie, brak aktywności na forum, kradzież zestawu (ban), posiadanie multikonto(ban), praca w innej vs(ban).

Offline

 

Stopka forum

RSS
Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB
Polityka cookies - Wersja Lo-Fi


Darmowe Forum | Ciekawe Fora | Darmowe Fora
www.narutoogra.pun.pl www.wsmsux.pun.pl www.moskitiera.pun.pl www.bwc.pun.pl www.silentassassins.pun.pl